Кезский районный суд УР рассмотрел иск прокурора Кезского района, действующего в интересах жительницы Кезского района о признании незаконным приказа о ее увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой по обращению жительницы Кезского района проведена проверка, в ходе которой установлено, что между индивидуальным предпринимателем и женщиной заключен трудовой договор, по условиям которого работник принята на должность продавца в магазин. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы 01.03.2022.

В мае 2025 года женщина находилась на больничном в связи с беременностью.

Приказом индивидуального предпринимателя истец уволена по инициативе работника с 12.05.2025. Между тем, при увольнении непосредственно волеизъявление работника на увольнение отсутствовало, с заявлением об увольнении по собственному желанию к работодателю она не обращалась. С приказом об увольнении она не ознакомлена. Запись в трудовую книжку об увольнении не произведена. Об увольнении истец узнала от коллег в связи с чем обратилась в прокуратуру.

Ответчик исковые требования не признал.

Суд пришел к выводу о том, что законных оснований для увольнения истца не имелось, противоправные действия ответчика способствовали нарушению гарантий, установленных для беременных женщин при расторжении трудового договора, ограничению конституционного принципа свободы труда. В результате чего истец испытала нравственные страдания, следовательно, ответчик причинил истцу моральный вред, который ответчик обязан компенсировать.

Суд удовлетворил исковые требования прокурора Кезского района, признал незаконным приказ об увольнении, восстановил на работе жительницу Кезского района, взыскал с Индивидуального предпринимателя средний заработок за все время вынужденного прогула с 13.05.2025 по 12 августа 2025 года в размере 32896 рублей, а также взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.